Gestión laboral

Gestión y/o control de las cuestiones laborales relacionadas con los empleados de la Comunidad, si los hubiere:

• Realización de contratos, nóminas, seguros sociales y declaraciones de I.R.P.F.
• Tramitación de partes de incapacidad laboral transitoria y accidentes de trabajo.
• Liquidaciones y finiquitos.
• Sanciones y despidos.
• Certificaciones a trabajadores.
• Búsqueda de sustitutos para vacaciones y festivos y realización de contratos laborales de temporada.
• Seguimiento y control del cumplimiento de la jornada laboral.
• Cumplimiento de la Ley en materia de prevención de riesgos laborales.