Gestión y/o control de las cuestiones laborales relacionadas con los empleados de la Comunidad, si los hubiere:
- Realización de contratos, nóminas, seguros sociales y declaraciones de I.R.P.F.
- Tramitación de partes de incapacidad laboral transitoria y accidentes de trabajo.
- Liquidaciones y finiquitos.
- Sanciones y despidos.
- Certificaciones a trabajadores.
- Búsqueda de sustitutos para vacaciones y festivos y realización de contratos laborales de temporada.
- Seguimiento y control del cumplimiento de la jornada laboral.
- Cumplimiento de la Ley en materia de prevención de riesgos laborales.